Dès sa création en 2009, EDIFEA s’est hissée parmi les acteurs représentatifs de la construction en Suisse romande, grâce à sa taille humaine garante de proximité, de cycles de décision courts, d’une équipe dirigeante accessible et engagée. EDIFEA se positionne comme un partenaire de choix et apporte des réponses adaptées à chaque demande.
Dans le cadre du développement de nos affaires, nous souhaiter engager un(e) :
Généraliste Ressources Humaines
Entrée : de suite ou à convenir
Lieu : siège de Genève
Taux d’activité : 80-100%
Poste à durée indéterminée : le (la) candidat(e) recherché(e) devra dans un premier temps remplacer la Responsable RH pendant son congé maternité puis, apportera son expertise et son soutien à l’activité RH du Groupe
Nous offrons
Un poste à responsabilités variées et enrichissantes
Une collaboration étroite avec les différents Responsables de services, la Responsable des Ressources Humaines et l’équipe RH du Groupe
Un cadre de travail agréable
Votre mission :
Gestion de l’ensemble des activités du service des Ressources Humaines pour 150 collaborateurs sous gestion, répartis sur 4 sites (GE, VD, VS, FR)
Gestion complète des salaires et tenue des budgets RH, gestion des assurances sociales, des allocations familiales et de l’impôt à la source
Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, mutations, nominations, évènements personnels, etc.)
Recrutement du personnel (planification du personnel, recherche active sur les réseaux sociaux, participation aux entretiens, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs)
Gestion des absences et des présences (maladies, accidents, absences en tout genre, contrôle et suivi des feuilles de temps)
Conseils RH au Responsables de services et accompagnement
Participation à la gestion des projets RH comme décidé en Comité de Direction
Collaboration étroite avec l’équipe RH pour les projets RH au niveau du Groupe
Nous demandons :
Etre au bénéfice du brevet de spécialiste en ressources humaines
Une expérience de 5 ans minimum au sein d’un service RH ainsi que dans la gestion des salaires et des assurances sociales, une expérience au sein d’une entreprise générale ou dans le domaine immobilier étant un fort atout
Un excellent sens de l’organisation ainsi qu’une bonne gestion des priorités, dans le respect des procédures et des délais
De bonnes capacités rédactionnelles ainsi que de bonnes compétences en gestion de la communication (interne et externe)
De très bonnes compétences relationnelles et un sens aigu du service, une grande rigueur professionnelle et une orientation «qualité clientèle»
Une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (ERP Sage 200 notamment)
Nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature complet avec photo à l’attention de Madame Jessica Argese, Responsable service ressources humaines par e-mail: rh@edifea.ch